Fundacja Subiectum projektuje programy rozwojowe, w których człowiek jest autorem swojej drogi, a nie odbiorcą cudzych celów. Pracujemy w obszarze rozwoju indywidualnego, zarządzania wiekiem oraz organizujemy wydarzenia edukacyjne, z siecią ekspertów, którą znamy osobiście.
Fundacja Subiectum wyrosła z wieloletniej praktyki konsultingowej w obszarze HR i rozwoju kompetencji. W tej praktyce zobaczyliśmy jedno: programy działają wtedy, gdy człowiek przestaje być obiektem cudzych celów i staje się autorem własnej drogi.
Dlatego nasza nazwa to subiectum, z łaciny podmiot. Pracujemy z dziećmi, młodzieżą, dorosłymi, seniorami, organizacjami i samorządami. Łączy nas jedno założenie. Żaden wiek nie jest etapem do „naprawy". Każdy ma swoje wyzwania i swoją siłę.
Nie pracujemy z „zasobami ludzkimi". Pracujemy z ludźmi w ich konkretnym kontekście życiowym, zawodowym i pokoleniowym. Bez wieku-metryczki. Bez wieku-bariery.
Rozpoznać swoje mocne strony, wartości i kierunek, to nie luksus rozwojowy. To warunek tego, żeby cokolwiek innego miało sens.
Założenie programowe fundacji
Cztery obszary, które nie istnieją obok siebie, tylko współpracują. Indywidualny rozwój zasila zarządzanie wiekiem. Baza ekspertów zasila wydarzenia. Wydarzenia tworzą społeczność, która zasila wszystko z powrotem.
Indywidualne programy oparte o samoświadomość. Nie „doszkalanie", lecz rozpoznawanie tego, co już jest. Coaching, warsztaty, krótkie ścieżki dla osób na rozdrożu.
Dedykowane programy dla każdej grupy wiekowej oraz programy o różnicach pokoleniowych. Adresujemy realne wyzwania: zespoły wielopokoleniowe, świadome starzenie się, mentoring.
Sieć stałych współpracowników: psychologów, coachów, trenerów, ekspertów zdrowia, edukacji i zarządzania. Każda osoba przeszła rozmowę i podziela wartości fundacji.
Konferencje, seminaria, warsztaty, festiwale. Tworzymy przestrzeń, w której wiedza spotyka się z ludźmi i staje się doświadczeniem, a nie slajdem.
Cztery kroki, które przechodzimy z każdym partnerem. Bez sztywnych ofert pakietowych, bez sprzedażowego nacisku, bez metodyki przepisanej z podręcznika.
30–45 minut, telefon albo online. Słuchamy, co naprawdę uwiera. Nic nie sprzedajemy.
Przygotowujemy konkretną propozycję: cele, format, zakres, eksperci, harmonogram, budżet.
Prowadzimy program, warsztat, wydarzenie lub mentoring, samodzielnie albo w duecie z partnerem.
Sesja podsumowująca, raport, rekomendacje. Zostajemy w kontakcie, retrospektywa po 90 dniach.
Każda osoba w naszej bazie przeszła rozmowę kwalifikacyjną, ma udokumentowaną praktykę i działa zgodnie z naszymi wartościami. Poniżej wybrane sylwetki.
15 lat praktyki. Specjalizacja w psychologii pozytywnej i diagnozie kompetencji.
Pracuje z liderami i zespołami wielopokoleniowymi.
Asertywność, komunikacja, autoprezentacja. Ponad 1200 godzin warsztatowych rocznie.
Doktorat z gerontologii. Współpracuje z samorządami w obszarze polityk senioralnych.
Wybrane wydarzenia z najbliższego kalendarza. Pełny harmonogram trafia do osób z newslettera albo bezpośrednio do nas.
Pełnodniowa konferencja z udziałem ekspertów HR, demografii i psychologii pracy. Centrum OFF Piotrkowska, Łódź.
Kameralny warsztat dla 14 osób. Praca w parach, scenki, indywidualna informacja zwrotna od dwóch prowadzących.
Sesja dla menedżerów i liderów zespołów wielopokoleniowych. Case studies z polskich firm produkcyjnych i usługowych.
Trzy dni, sześć ścieżek tematycznych, ponad 40 ekspertów. Dla osób w każdym wieku, niezależnie od ścieżki zawodowej.
Nie wysyłamy automatów. Odpisujemy osobiście, w ciągu jednego dnia roboczego. Jeśli sprawa jest pilna, telefon zawsze działa szybciej niż e-mail.
Pomagamy w doborze formatu współpracy, projektowaniu programu szytego na miarę, łączeniu z ekspertami z bazy oraz w partnerstwach przy wydarzeniach.